Структура и органы управлени МБОУ Заполосной ООШ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формы самоуправления:
Совет учреждения,Педагогический совет школы, Общее собрание работников школы, Общее собрание коллектива школы.
1.Общее руководство школой как общеобразовательным учреждением осуществляет Совет учреждения.
К компетенции Совета школы относятся:
разработка Устава школы, изменений и дополнений к нему;
созыв Общего собрания коллектива школы для принятия Устава школы, изменений и дополнений к нему;
разработка регламента Общего собрания коллектива школы;
утверждение плана развития школы, поддержка общественной инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания учащихся;
согласование локальных актов школы;
принятие решения об исключении обучающегося из школы;
образование экзаменационной комиссии в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
заслушивание отчетов директора школы и его заместителей о состоянии учебно-воспитательного процесса и административно-хозяйственной деятельности школы;
контролирование соблюдения принципов гласности в жизни школы;
контролирование рационального расходования бюджетных и собственных средств школы;
представление в государственных и общественных органах наряду с родителями (лицами, их заменяющими) интересов учащихся, и обеспечения социальной защиты несовершеннолетних;
участие в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда путем принятия локальных актов.
2.Педагогический совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников школы:
К компетенции педагогического совета школы относится:
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
утверждает компонент Школы государственного образовательного стандарта общего образования (по представлению директора Школы;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов, о допуске учащихся 9 и 11 классов к государственной итоговой аттестации;
принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
принимает решение о награждении выпускников Школы золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
обсуждает годовой календарный учебный график;
делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Школы;
3..Общее собрание работников школы.
К компетенции общего собрания школы относится:
избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Школы;
определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Школы;
утверждает коллективные требования к работодателю;
принимает решение об объявлении забастовки;
4.Общее собрание коллектива школы.
К компетенции общего собрания коллектива школы относится:
принимает Устав Школы, изменения и дополнение к нему.
5.Школьное методическое объединение.
К компетенции ШМО относится:
проведение проблемного анализа результатов образовательного процесса;
внесение предложений по изменению содержания и структуры обязательных учебных курсов, их учебно – методического обеспечения;
проведение первоначальной экспертизы существенных изменений, вносимых учителями в учебные программы, обеспечивающие усвоение учащимися требований государственных образовательных стандартов;
внесение предложений по организации и содержанию аттестации учителей;
внесение предложений по организации и содержанию исследований, направленных на улучшение усвоения знаний учащимися учебного материала в соответствии с государственными образовательными стандартам;
разработка методических рекомендаций в помощь учителям и оказание помощи в их освоении;
организация работы для начинающих учителей.
6. К компетенции директора МБОУ относится:
вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя МБОУ или иных органов МБОУ.
без доверенности действует от имени МБОУ, в том числе представляет интересы МБОУ и совершает сделки от имени МБОУ, утверждает штатное расписание МБОУ, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ, бухгалтерскую отчетность МБОУ, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МБОУ.
7. Учредитель:
- Рассматривает предложения МБОУ о внесении изменений в устав МБОУ. Утверждает устав МБОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с Финансовым управлением администрации Азовского района и Комитетом имущественных отношений администрации Азовского района.
- Рассматривает и утверждает:
план финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
программы деятельности МБОУ;
отчеты МБОУ, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности МБОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности МБОУ.
- Рассматривает и согласовывает:
· предложения МБОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств МБОУ;
· распоряжение особо ценным движимым имуществом МБОУ;
· списание особо ценного движимого имущества МБОУ;
· предложения руководителя МБОУ о совершении крупных сделок;
· предложения руководителя МБОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
· предложения МБОУ о передаче на основании распоряжения Комитета имущественных отношений администрации Азовского района по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса МБОУ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения Азовского района (далее - МУ) или в хозяйственное ведение муниципального унитарного предприятия Азовского района (далее - МУП), с баланса МУ или МУП на баланс в оперативное управление МБОУ;
· в случаях, предусмотренных областными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБОУ собственником или приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
- Рассматривает и согласовывает совместно с Комитетом имущественных отношений администрации Азовского района вопросы: распоряжения недвижимым имуществом МБОУ;
списания недвижимого имущества МБОУ;
внесения МБОУ в случаях и порядке, которые предусмотрены областными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.
- Проводит:
проверки деятельности МБОУ;
аттестацию руководителя МБОУ в установленном порядке.
- Осуществляет:
анализ финансово-хозяйственной деятельности МБОУ;
Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния МБОУ.
Устанавливает порядок представления МБОУ отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и Ростовской области, правовыми актами Азовского района.
Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБОУ и об использовании закрепленного за МБОУ муниципального имущества.
Участвует в формировании муниципального задания для МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области, правовыми актами Азовского района.
Определяет перечень особо ценного движимого имущества МБОУ, принадлежащего МБОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за МБОУ на праве оперативного управления и приобретенного МБОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).
Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности МБОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных правовыми актами Азовского района, в пределах установленного муниципального задания.
Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности МБОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем МБОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Организует и проводит конкурс на замещение должности руководителя МБОУ.
Принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя МБОУ, в том числе принимает решение о назначении:
руководителя МБОУ по результатам конкурса; с момента государственной регистрации МБОУ,
В порядке, установленном трудовым законодательством:
заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем существующего МБОУ.
заключает трудовой договор с руководителем МБОУ по результатам конкурса;
расторгает трудовой договор с руководителем МБОУ.
Осуществляет контроль за деятельностью МБОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области, правовыми актами Азовского района.
.Применяет к руководителю МБОУ меры поощрения в соответствии с законодательством.
Применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителю МБОУ в соответствии с законодательством.
.Подготавливает в соответствии с законодательством Ростовской области, проект постановления Администрации Азовского района о реорганизации и ликвидации МБОУ, а также об изменении его типа, выполняет функции и полномочия учредителя МБОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.
.Участвует в соответствии с правовыми актами Азовского района в осуществлении юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа МБОУ.
Ведет и хранит трудовую книжку руководителя МБОУ.
Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности МБОУ, не относящихся к компетенции других органов местного самоуправления и МБОУ.
